5 Pontos fortes

Conheça os 5 principais pontos fortes da Trans Isaak

 

1. Serviço de fretamento contínuo com 99,70% de conformidade nos horários.

Rígido controle e monitoramento da conformidade na pontualidade da prestação de serviços no fretamento contínuo – nosso menor indicador mensal é de 99,70% de conformidade nos horários de todas as rotas realizadas.

2. Capacitação e treinamento dos motoristas.

Capacitação da equipe de motoristas, com plano anual de treinamentos que contempla treinamentos como atendimento ao cliente; direção defensiva; aperfeiçoamento de motoristas para a condução antecipatória (segura e econômica) – simulador (28 horas – promovido pelo Sest Senat); combate a incêndio e primeiros socorros e outros (conforme solicitação de cliente – fretamento contínuo);

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3. Frota 100% equipada com restreadores e computador de bordo.

Frota 100% equipada com computador de bordo – modelo G-3 (Life), equipamento que rastreia e realiza a telemetria da dirigibilidade de cada um dos motoristas. Possuímos indicador de performance da equipe dos motoristas e avaliações periódicas com motoristas com desvio. Política adotada em 2.011, com redução significativa no número e na severidade dos acidentes;

4. Plano de manutenção preventiva de toda frota.

Plano de manutenção preventiva para toda frota, minimizando a ocorrência de quebras, fato gerador de atrasos e até mesmo de acidentes;

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5. Sistema de captação e tratamento de água da chuva para lavagem dos veículos.

Sistema de captação da água da chuva para lavagem dos veículos, com cisterna com capacidade de armazenamento de 350 mil litros de água da chuva e tratamento da água em estação de tratamento própria, dentro da sede.

Política do SGI

A Trans Isaak capacita vidas para transportar vidas. Atua em serviços de transporte de passageiros e locação de veículos no Brasil e países do Mercosul.
Para isso, se compromete a:
A Trans Isaak capacita vidas para transportar vidas. Atua em serviços de transporte de passageiros e locação de veículos no Brasil e países do Mercosul. Para isso, se compromete a:

1. Respeitar, valorizar e investir nos colaboradores.

Oferecer um ambiente de trabalho com o foco no bem comum, baseado na ética e no desenvolvimento sustentável. Eliminar as práticas discriminatórias e não utilizar trabalho infantil.

2. Praticar a prevenção da poluição no meio ambiente (ar, agua e solo).

Adotar práticas sócio-ambientais de preservação do meio ambiente que busquem minimizar as emissões atmosféricas, a geração de resíduos, a melhoria na qualidade dos efluentes e a confiabilidade de suas ações emergenciais.

3. Praticar a promoção da saúde e segurança nas operações.

Oferecer um ambiente de trabalho seguro, identificar e controlar os riscos presentes, preservar a integridade física de todos os envolvidos a fim de prevenir e reduzir incidentes, acidentes e doenças.

4. Avaliar e selecionar fornecedores

Que se alinhem a nossa política do sistema de gestão em requisitos de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança e responsabilidade social.

5. Atender a requisitos legais

E outros requisitos normativos aplicáveis à nossa operação.

6. Melhorar continuamente seus resultados

Processos, sistemas e serviços para satisfazer aos seus clientes e as demais partes interessadas pertinentes.